就业是最大的民生，大学生就业更是民生之重。自2022届毕业生就业工作启动以来，面对经济下行压力、疫情防控常态化等时艰困难，hjc老黄金城官网就业战线抓教学、忙指导、做服务、办实事，多管齐下只为毕业生更高质量和更充分就业。
强化管理，让学生“业”有保障
落实“一把手”工程要求，聚全校之力，为毕业生就业保驾护航。校领导先后主持召开2022届毕业生就业研判会、布置会，从顶层设计全局谋划就业工作健康开展；学工部门召开就业工作联络员会议、毕业班辅导员工作会议和就业管理系统培训会等，将就业工作事务落实落小落细，统筹推进；采集完善毕业生基本信息，完成省部级就业管理系统数据架构，以下行上行相结合的核对方式确保毕业生信息准确，维护毕业生就业基本权益，为就业工作有序进行奠定坚实基础。
宣传政策，让学生“业”有支点
主动作为，把党和政府在后疫情时代促进大学生就业的政策宣传落实到位，全力支持大学生就业创业。编印并为4460名毕业生每人发放一本《就业创业指南》手册，把就业须知、流程、政策等“一网打尽”，让毕业生“一目了然”；印制发放“安徽省高校毕业生就业创业政策（简洁版）”宣传单页1200份，让政策触达学生“零距离”；在就业网站设置政策宣传飘窗，利用校内宣传栏、橱窗展示就业政策，全方位做好大学生就业创业政策宣传贯彻落实工作。
建好市场，让学生“业”有选择
把就业市场建设作为推动毕业生就业主阵地，在“大中小有机结合，全天候有效衔接”的校内就业市场体系下，落实疫情防控要求，发布通知指导各学院和用人单位启动线上线下招聘。依照就业基地建设与维护管理办法，进一步做好校企合作就业基地建设，充分发挥就业基地在推进毕业生就业中的积极作用。9月以来，上报校企合作就业基地112家，举办线上线下招聘宣讲50余场，大型线上双选会正在紧锣密鼓进行中。
抓好教学，让学生“业”有所获
聚焦“立德树人”根本任务，坚持“就业育人”，把就业创业教学融入就业工作，教育学生树立正确就业观念和目标、切实提升就业创业能力。落实“职业生涯规划”课程44个班次教学任务，引导学生确定价值、锚定理想、规划人生；选送14名教师参加全省高校就业指导教师培训等，强化师资培养促就业创业教育升级；开展SYB、网络创业等创业培训班12期，落实“以创业带动就业”，让学生学到就业创业“真功夫”。
用心帮扶，让学生“业”有关怀
积极创新，探索后脱贫时代高校毕业生就业精准帮扶新课题，出台《hjc老黄金城官网困难毕业生就业帮扶工作实施办法》，“一生一档”为380名困难毕业生建立帮扶档案，用五大举措夯实帮扶行动；设立“家庭经济困难毕业生就业帮扶补助”经济援助项目，用“真金白银”支持困难毕业生化解求职就业路上的经济压力；务实做好“求职创业补贴”办理，利用信息化渠道“点对点”将补贴政策传达给每一位毕业生，坚决不让一名符合条件的毕业生错过申报机会。
丰富活动，让学生“业”有乐趣
学校就业指导服务活动丰富多彩、体系完善，参与性、覆盖面、针对性应有尽有，让学生在润物细无声中提升就业意识与能力。近期，学校启动第五届“扬帆”职业生涯规划月，各学院围绕就业创业指导与服务携手开展48项校园活动，尽显“就业育人”全员全过程全方位本色。创新打造“就业帮你忙”“遇见就业星”线上就业指导与服务品牌，开学以来以学生喜闻乐见的形式发布典型宣传、就业资讯、政策措施等推文8期，借助“辅导猫”功能实现了更精准的推送触达。（文/丁继勇 审/周祥）
