为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，进一步加强就业创业工作师资队伍建设，提高就业创业指导与服务水平，切实推动学校学生就业创业工作高质量开展，5月30日上午，hjc老黄金城官网2025年学生就业创业工作业务培训会在大学生活动中心304党团教室举办。各二级学院党委副书记、就业联络员，2025届、2026届毕业班辅导员参加培训。会议由学工部部长华紫武主持。
华紫武介绍了本次培训主要内容和培训目的，要求与会人员认真参会，将培训内容学以致用，促进就业工作高质量开展。
丁继勇以《地方普通高校全员就业育人工作体系的构建与探索》为主题阐述了全员就业育人的重要性，他结合学校实际，从全员就业育人“人”怎么抓、全员就业育人“人”怎么用、全员就业育人“人”怎么育三个维度，深入浅出介绍了机制体制建设、活动载体打造、激励体系完善等工作重点，分享了自身关于全员就业育人的生动思考。
学工部就业科汤艳立足毕业生就业工作重要节点，介绍了各阶段重点工作任务，围绕就业市场、就业管理、就业服务等内容深度解析就业工作考核要点。就业科李春宇对就业系统操作进行讲解，结合2025届毕业生就业数据统计工作情况，总结反馈了就业数据统计过程中可能存在的问题和风险隐患，结合具体案例讲解毕业生毕业去向分类界定及审核注意事项。武装部办公室张轲结合当前就业形势，从学生成长成才角度，详细解读了安徽省大学生参军入伍学费补偿、定向考录、扶持就业等优待政策，帮助大家更加深入了解征兵政策，知悉征兵宣传重点。
培训会还邀请了安徽致行树教育科技有限公司总经理吴遇作第三届全国职业规划大赛赛前指导。他结合自身指导选手获全国金奖的经历，通过具体参赛案例剖析，分享了职业规划大赛选手的遴选标准、培育方式，鼓励指导教师督导学生利用好寒暑假时间丰富实践经历，并对PPT等参赛材料打磨给出具体建议，阐述了推进职业规划大赛的价值与意义。指导内容有效帮助参训教师提高了对大赛的认识，更指明了高成长型选手和项目的遴选辅导方向。
全员就业育人是新时代高校学生就业创业工作的新要求新任务，hjc老黄金城官网将继续以培促练、以训促进，加强教师就业指导服务能力和学生求职择业能力为代表的“供给两端”主体能力提升，持续完善育人机制、深化育人体系、强化育人活动，抓好全员就业育人，切实推动学生就业创业工作提质增效，全方位做好就业民生工作。（文/汤艳 图/孙乐天、贾乐凡 初审/丁继勇 部门审核/华紫武）